入社したきっかけはなんですか？大学生の時にフォーライフ桃郷の体操のボランティアに参加して楽しかったからです。 仕事で面白かったときや、やりがいを感じるときはどんなときですか？利用者様と一緒に楽しくイベントを行っているときです。 困難にぶつかったときや大変だったときはどんなときでしたか？職員間でコミュニケーションが取れていなかったときです。 当施設の自慢できるところを教えてください！職員一人ひとりが明るく個性豊かなところです。 これから一緒に働く方へのメッセージ私も未経験からのスタートでした。手厚いサポートがあるので安心して働くことができます。一緒に楽しく働きましょう。 入社したきっかけはなんですか？介護の仕事に携わってみたかったからです。 仕事で面白かったときや、やりがいを感じるときはどんなときですか？利用者様からありがとうと言われたときです。 困難にぶつかったときや大変だったときはどんなときでしたか？夜勤中に緊急搬送が必要になってしまったときです。 当施設の自慢できるところを教えてください！職員同士の仲が良くとてもいい職場です。 これから一緒に働く方へのメッセージ今以上にがんばりますのでよろしくお願いいたします！ 入社したきっかけはなんですか？以前に派遣をしていて、正職員で近くの施設を探していた際に紹介をしていただきました。 仕事で面白かったときや、やりがいを感じるときはどんなときですか？ご利用者様が親しみを持って名前を呼んでくださったときや、声をかけてくださるときが嬉しいです。 職員間も部署関係なく交流することが多く、話しかけてくださるので、家族や友達のような感じです。 常に笑顔でいられます。 困難にぶつかったときや大変だったときはどんなときでしたか？認知症のある方の声掛けです。 人それぞれで伝え方が違うのでそこはいつも考えてしまいます。 当施設の自慢できるところを教えてください！私には子どもが2人います。子育てをする中で、お休みなど迷惑をかけてしまいますが、周りの方が”仕事よりも子育て”と思ってくださるのでうれしく両立できています。 これから一緒に働く方へのメッセージ子育てとの合間の息抜きではないですが、子どもを優先してくださり、安心して仕事ができているのでいいと思います。 また、不安なことがあっても私たちが楽しくできるように手助けします。 私は開所当初よりフォーライフ桃郷で働き続けています。 25歳の時に介護職員として入職し、27歳の時に生活相談員になり、35歳で居宅部門部長に就任し現在に至っています。 居宅部門部長に就任してからは、職員が長く働き続けることのできる職場環境作りを私自身の使命と考えて日々の業務に取り組んでいます。 職員が長く働き続けることのできる職場環境を構築することで、利用者様に対してより良いサービスが提供できると考えています。 職員、利用者様が共に楽しめる職場環境作りのために皆さんもフォーライフ桃郷で一緒に働きましょう！ 私は20歳からこの事務所で働き今年で13年目になります。 介護職として働き始め、ユニットリーダーを経験しました。 自分のするべきことを地道にマイペースにコツコツと積み重ねて、現在は、施設サービス部長 兼 ケアマネジャーに就いております。 介護の仕事は、ケアを通してご利用者様から学ぶことがとても多く、日々感動と学びに溢れています。 13年の様々な経験を活かしながら、利用者様に快適な施設生活を提供するために何が必要なのか、どうすることがベストなのかを職員全員で相談し、協力しあいながら和気あいあいと取り組んでいます。 この仕事は、一人でできる仕事ではありません。 利用者様のために共に頑張り、共に笑顔になりましょう!! 応募について フォーライフ桃郷のお仕事に興味がある方、話を聞いてみたい方はお気軽にご連絡ください。 ご応募お待ちしております。
